퇴직금 계산법 완벽 가이드 | 2025년 최신 근로기준법 기준

직장인이라면 누구나 언젠가는 ‘퇴직금’을 받게 됩니다. 하지만 막상 퇴직할 때가 되면 “내 퇴직금이 얼마나 될까?”, “계산은 어떻게 하지?”라는 의문이 생기죠. 이 글에서는 2025년 최신 근로기준법을 기준으로 퇴직금의 개념부터 계산법, 예시, 퇴사 시 정산법까지 쉽고 정확하게 설명드리겠습니다.

 

 

 

 

✔️ 퇴직금만큼이나 직장인이라면 꼭 알아야 할 것이 있습니다.
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고용노동부 퇴직금 계산하기

 

 

퇴직금이란?

 

퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무 후 퇴직할 때 지급받는 금액으로, 근로자의 노후와 생계 안정을 보장하기 위한 법적 제도입니다.

 

💡 근로기준법 제34조

사용자는 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때,
30일분 이상의 평균임금을 지급해야 한다.

즉, 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일한 근로자는 누구나 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

 

 

퇴직금 계산의 기본 개념

 

퇴직금 계산 공식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × (근속연수 ÷ 12)

평균임금은 퇴직일을 기준으로 최근 3개월간 받은 임금을 기준으로 계산합니다.

 

 

 

평균임금 구하는 법

 

최근 3개월 동안 받은 총 급여(기본급 + 상여금 + 수당 포함)가 9,000,000원이고, 근무일수가 91일이라면:

 

평균임금 = 9,000,000 ÷ 91 = 98,901원

따라서, 퇴직금 = 98,901 × 30 × (근속연수 ÷ 12)

 

 

 

퇴직금 계산 예시

 

 

예시 1. 정규직 근로자

• 근속연수: 5년
• 최근 3개월 급여: 9,000,000원
• 근무일수: 91일

 

평균임금 = 98,901원 → 퇴직금 = 98,901 × 30 × 5 ÷ 12 = 약 12,362,625원

 

 

예시 2. 1년 근속 단기직 근로자

• 근속연수: 1년
• 최근 3개월 급여: 6,000,000원
• 근무일수: 92일

 

평균임금 = 6,000,000 ÷ 92 = 65,217원 → 퇴직금 = 65,217 × 30 × (1 ÷ 12) = 약 1,630,000원

 

 

 

퇴직금 계산 시 포함·제외 항목

 

포함 항목

• 기본급
• 직책수당, 근속수당, 고정식대
• 상여금(정기 지급분만)

 

제외 항목

• 교통비, 통신비 등 실비성 경비
• 비정기 인센티브
• 퇴직금, 경조사비

 

💡 매달 고정 지급되는 항목은 포함, 불규칙한 항목은 제외!

 

 

 

퇴직금 지급 시기

 

퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 회사가 이를 어길 경우 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있습니다.

 

고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기

 

 

 

퇴직금 중간정산이 가능한 경우

 

• 무주택 근로자가 주택 구입 시
• 6개월 이상 요양 필요 시
• 천재지변 등 피해 발생 시
• 임금피크제 전환 시

 

단, 회사 승인 및 증빙서류 제출이 필요합니다.

 

 

 

퇴직금과 퇴직연금의 차이

 

 

구분	퇴직금	퇴직연금
지급 시점	퇴사 시 일시금으로 지급	근무 중 매월 적립, 퇴사 후 연금 형태 수령
운용 주체	회사	금융기관(은행, 증권사 등)
법적 의무	선택 사항	대부분 기업 의무화 (2024년 이후 확대)
운용 방식	퇴사 시 회사가 직접 지급	매월 일정액을 근로자 명의 계좌에 적립
세금 부담	퇴직소득세 부과 (근속연수별 감면)	연금 수령 시 세금 분할 납부 가능
장점	퇴사 시 한 번에 수령 가능	세제 혜택, 자산 안정성, 분할 수령 가능
단점	일시금 소비 위험, 관리 어려움	수익률이 낮을 수 있음, 중도 해지 제한

 

 

 

퇴직금 세금 (퇴직소득세)

 

퇴직금에도 세금이 부과되지만, 일반 소득보다 훨씬 낮은 세율이 적용됩니다. 근속연수가 길수록 세금이 줄어듭니다.

 

💡 10년 이상 근속 시 퇴직소득세 절감 효과가 크며, 실수령액이 더 많아집니다.

 

 

 

퇴직금 미지급 시 대처 방법

 

퇴직금은 근로자의 권리입니다. 미지급 시 고용노동부 임금체불 신고센터를 통해 신고할 수 있으며, 퇴직금 원금 + 지연이자(최대 연 20%)를 받을 수 있습니다. 청구 시효는 3년입니다.

 

 

 

퇴직금 계산 핵심 요약

 

항목	내용
근속기간	1년 이상 근속 시 퇴직금 발생
계산 기준	퇴사일 기준 최근 3개월 평균임금
계산 공식	평균임금 × 30일 × (근속연수 ÷ 12)
지급 기한	퇴사일로부터 14일 이내
청구 가능 기간	퇴사일로부터 3년 (소멸시효 내 청구 가능)
지연 시	연 20%의 지연이자 청구 가능

 

 

마무리

 

 

퇴직금은 단순한 보너스가 아니라 근로자의 권리이자 법적 보상입니다. 퇴사 전에 퇴직금 계산을 해두면 세금, 연금, 퇴직연금 전략을 세우는 데 도움이 됩니다.

 

👉 고용노동부 퇴직금 계산기에서 내 퇴직금 계산하기

 

 

핵심 요약:

- 1년 이상 근속 시 퇴직금 지급
- 평균임금 × 30일 × (근속연수 ÷ 12)
- 퇴사 후 14일 내 지급 의무
- 미지급 시 근로감독 신고 가능

 

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